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　　在2004年底创维遭遇的廉政风暴中，惟一幸免的高管是时年69岁的丁凯，她是创维高管层中惟一的女董事，但丁凯并不只是因为这些而显得卓尔不群。如今，元老级的丁凯带着自己三次创业的故事走进媒体和公众的视线，这一年丁凯70岁。

　　看点：领导者个人魅力影响权主要来自其优秀的个人品质和过往经验，领导者品质中不能或缺的是对环境的洞察，对目标的坚定及对未来的激情而过往经验会为下属带来想象。

　　对于创维来说，丁凯不仅是元老级的人物，而且在创维的发展过程中一直扮演着举足轻重的角色。2000年，黄宏生曾亲自为集团的一位老员工隆重举办了工作50周年的庆典，获此特殊礼遇的正是丁凯。原因很简单，当年靠遥控器起家的黄宏生通过与丁凯的合作，不仅如愿以偿地拿到了彩电牌照，并最终成就了彩电四大家族中惟一的民营企业。丁凯功不可没。

　　三次创业

　　2003年，丁凯辞去了创维-RGB的所有管理职务。与此同时，丁凯的第三次创业开始了—成立创维群欣安防科技有限公司，开始在陌生的安防行业打拼。

　　在丁凯的规划里，75岁才是自己事业的终点，到那时，“创维群欣要跻身世界安防产业的领军团队。”丁凯如今已经把办公室搬到了深圳观澜，因为她的梦想里要有自己的工业园，而梦想起步的地方是福建平潭的一个军营，那是距离台湾很近的一个小岛。14岁那年的丁凯远离了家乡，成为一名通讯女兵。1957年，她响应号召脱掉了军装投身军工，到山西省某军工电子厂当技术员。在几千人的军工厂，丁凯升得很快，从技术员、全厂最年轻的车间主任，到劳资科科长、规划处处长，丁凯负责哪个部门，哪个部门就变成先进单位，“从来就没想过自己是女人，无论干什么总是要和男同志一比高低。”这一干就是28年。

　　而十年文革让丁凯的人生脚步不得不重新调整，事实上直到现在丁凯也不愿意提起那段岁月，1984年，丁凯被提名副厂长时，丁凯拒绝了。作为电子工业部首批派驻深圳的人员，离开家人只身闯深圳。

　　丁凯喜欢的书是一代人奋斗的缩影—《钢铁是怎样炼成的》，“人的一生应该是这样度过的……”一席话更是不断烧灼着丁凯的心。这个念头和要把痛失的岁月弥补上的强烈愿望推动着丁凯做出了南下深圳的决定。丁凯深信深圳作为改革开放的“试验田”，公平竞争的机会更多，更能帮助她把文革期间逝去的岁月追回。“当时，我把来深圳当成自己最后的创业机会。”

　　“我做事情，从来不会去想自己到某个年龄了，就不能做什么了。关键是心态。” 这一年丁凯48岁。

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