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　　大学生就业是“拼爹”还是拼能力？这个问题的答案似乎越来越不明晰，那些回答拼能力的声音似乎也变得越来越弱。事实真是这样吗？中国青少年研究中心在全国10个省份发放调查问卷，对近6年来未就业大学毕业生和已就业大学毕业生进行对比研究。调查结果显示，对于“现在找工作主要就是‘拼爹’”这一说法，未就业大学毕业生中持同意的比例为47.1%。在找工作过程中，“提供过帮助的人”排第一位的是朋友（61.3%），家人排在第二位（55.4%）。在他们认为最有利于就业的因素，主要是“有相关实习”和“工作经历”（63.7%）、“工作能力强”（48.6%）等，选择“父母、亲戚的帮助”作为最有利于就业的因素，列在第六位（19.0%）。

　　社会舆论和媒体似乎不停地暗示，“拼爹”已成为一种时代病，大学生就业更是一场“拼爹”的竞赛。从这个调查中可以看出，“拼爹”的舆论背景带给大学生先入为主的印象仍然是有的，47.1%的未就业大学生同意“现在找工作主要就是‘拼爹’”，这已是很高的比例。但所幸，现实给他们的感受要好一些，在找工作过程中，“父母、亲戚的帮助”仅排在第六位，真正靠的还是经验和能力。

　　“拼爹”很大程度上是由一些极端个例经由舆论放大后，拼凑起来的社会假象。“拼爹”这个词从诞生就带着人们对权力和金钱所编织起来的“资源”的怨愤，它所指向的是社会正常秩序与价值的扭曲。就如网友评选的“四大名爹”一样，在调侃背后是对社会不公的不满。在媒体的传播与放大中，“拼爹”成为一些人对这个时代的刻板印象，先入为主地认为社会已经进入“拼爹”时代。

　　不可否认，“拼爹”确实存在且改变着社会的价值生态。在我们身边，在各种媒介信息里，可以看到很多人确实“拼爹”成功了。各种“名爹”、“干爹”以及他们所延伸出来的权力和金钱的关系网，圈走了一些机会。这种小比例的成功显然在腐蚀着种种美好的价值观，挫伤了一些年轻人的斗志和对社会的信心，使一些年轻人迷茫、困惑，甚至放弃个人的奋斗，随遇而安或怨天尤人。

消除“拼爹”成为社会主流的假象，必须封堵“拼爹”的各种制度漏洞，让大学生在更健康的环境中拼能力和汗水，真正还他们一个健康公平的竞争环境。消除“拼爹”成为社会主流的假象，也需要我们客观理性地观察社会和时代。中国青少年研究中心的这份研究报告，以及我们

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