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有些人起早贪黑只够养家糊口，有些人动辄手指就是几十万，每个人赚取财富的能力都不一样。付出、努力能赚钱吗？这里不给答案，希望你看完能够有所启发。

如果把赚钱分为三个阶段，你会发现，这三个阶段付出的体力逐级递减，报酬却可能在增加。

第一个阶段，是站着赚，靠的是贩卖自己的体力劳动。

前段时间月入三万的煎饼大妈走红网络，也证实了部分小摊主，收入确实高。

当时网上有很多段子出现，自嘲明天就辞职出去卖煎饼，但嚷嚷归嚷嚷，北京的早点摊位数，却并没有什么明显的增加。

因为像煎饼大妈这样站着赚钱的人，每一分收入都和工作量直接挂钩，一天停工一天断粮。看似累积收入挺高，一旦除以工作时间，回报率并没有描述得那么诱人。

站着赚钱的人之所以回报率低，是因为他们手上掌握的，是许多人都有的资源——体力和时间。

如果一种资源人人都有，那每一名从业者必须面对数以万计的竞争对手，在卖方市场上只有非常有限的议价能力。何况，一天只有24个小时，一周只有七天。

第二个阶段，是坐着赚钱，即靠贩卖自己的脑力劳动赚钱。

某种程度上说，脑力劳动者也是体力劳动者，他们通过出售自己的时间和体力，为消费者创造价值，从而换取议价能力。

之所以叫坐着赚钱，是因为有些脑力劳动成果，可以通过大量复制，间接延长赚钱者的赚钱时间。不用拼命给自己加工作量了，可以坐一坐休息一下。

一个平面设计师可以花二十个小时，给甲方做一张海报，得到一笔钱。还可以用同样的时间做一个模板传到付费网站，由每一位使用者分摊这笔酬劳。

如果设计师的作品足够有价值的话，理论上讲后一种方案的回报远高于前者。

所以在最理想的情况下，坐着是可以赚到不少钱的。

第三个阶段，是躺着赚钱，靠的是贩卖手中的稀缺资源。

到了这个阶段，才算是真正步入“轻松赚钱”的行列。因为躺着赚钱的人，收入基本和工作强度没有什么关系了。

前两天，恒大一份月薪125万的人事任命通知刷屏网络：刚刚从方正离职的任泽平以1500万年薪加入恒大集团。

但是，千万年薪在地产行业的高管圈子里并不少见。

给到这个价位的公司，重点已经不再关注高管对于某个具体任务的执行能力，而是看重更宏观一点的东西，比如作为老板“组局”的能力。

赚钱的三个阶段，告诉你赚大钱的人，很少有靠努力成功的

有人认为“组局”就是管理，像很多技能一样，是通过学习掌握的东西。这只是最表面一层。

事实上，在像地产这样入行门槛超高的行业里，组好一个局需要调动各方资源，掌握资源的人自然就成了规则的制定者。

所以贫穷可以被改变吗？答案是：可以。

有机会，先抓住它，很多时候机会只是在等待“最合适的人”，而不是最好的人。

文：槽值

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