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    欧泰格说，今后5年，礼来计划有15种药物陆续在中国上市，涵盖中枢神经、糖尿病领域、注射器械、小儿多动症药物等。而这些药物都会力争在同类产品中成为最好的，最关键的是，每个药物都将是礼来自主研发。

　　在欧泰格的计划中，未来几年时间里，礼来中国的销售额会在现在1亿美元的基础上翻一番，并将成为中国发展最快的三家医药公司之一，他说他愿意在中国呆上“很多很多年”。

　　2005年6月1日，欧泰格博士接替萧凯仕，成为礼来制药中国区新一任总裁。于是，在这个对欧泰格来说尚且陌生的国度，这位52岁的德国人将礼来最重的担子挑在了自己身上。元老：礼来的25年与亚洲的12年。

　　52岁仍处于事业巅峰，这并不为奇。但一个人能将一半的生命交给同一家公司，却很少见，欧泰格却做到了。他将自己25年的职业生涯都给了礼来。

　　从1980年至今，欧泰格从一个科学顾问起步，做到了中国市场的总裁。事业开始的地方是他的故乡——德国，事业辉煌的地方是他目前的驿站——中国。

　　25年间，这位礼来的元老到过了许多地方，其中的12年，欧泰格都在亚洲任职：1991~1995年，欧泰格担任礼来泰国、缅甸、老挝及柬埔寨总经理；1997~2000年，担任礼来韩国总裁；2000~2005年，担任礼来日本药品销售及市场总监；2005年之后，担任礼来中国总裁……

　　对于欧泰格来说，每一次新上任，都是一次挑战。

　　“其实，在亚洲的12年间，我还是遇到过很多棘手的事情。”一个人的事业并不可能永远一帆风顺，这一点，欧泰格很清楚，而他更清楚的是，每个地方的员工都是他完成事业的最大支柱。1997年年末，欧泰格在韩国工作期间，遇到了亚洲金融危机。当时韩国处于巨大的经济压力下，而时任礼来韩国总裁的欧泰格面临的是如何增长销售额的巨大压力。那一段时间里，不断有公司传出裁员甚至倒闭的消息，而欧泰格带领下的韩国礼来团队没有解雇任何一个员工。“我们克服了重重困难，连续3年成为增长最快、最成功的制药公司之一。”说到这一点，欧泰格颇为骄傲。总裁：在中国依旧坚持独立创新

　　1999年欧泰格带着全家来中国旅游，参观游览了北京、西安。6年后，欧泰格接受了礼来中国总裁这个重要的委任，将长期定居中国。对于这一点，他并不感到惊讶。12年的亚洲情缘，中国，成了他又一个圆梦的地方。

　　“中国是亚洲最大的医药市场，在全球医药市场已排到第三。”欧泰格说，在日本市场，礼来目前只有2%的增长速度，而在中国，增长速度已接近30%。

　　于是，刚到中国的这一个多月时间里，欧泰格尽可能地去了解这个国家，去发现中国在医药市场存在的潜力。

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