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作者：萧萧依凡

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表妹今年毕业，正式进入职场。

 

到新单位没几天，她就兴奋地告诉我，单位里有“老人儿”跟她“示好”。

 

表妹说的“老人儿”是单位一位老员工，工龄有十多年之久。

 

表妹对这个老员工崇拜得不得了，整天“刘姐”长“刘姐”短地挂在嘴边。

 

表妹自然有她崇拜的道理。

 

据说，刘姐在同一个岗位上坚守了十多年，从没有调换过岗位，虽然职级也从没升过。

 

去年年会的时候，刘姐还拿了“十年忠诚员工奖”。

 

刚开始聊起刘姐时，表妹两只眼睛都在放光。

 

在表妹眼里，是否升过职，这并不重要。

 

重要的是，十多年的坚守，这是怎样的踏实。

 

此外，作为单位的新人，有老员工示好，这自然是一件让人觉得欣慰的事儿。

 

这代表着，自己正一步步融入新团队，被团队成员所接纳。

 

不可否认，刘姐待表妹及其他新人确实热情洋溢，平日里嘘寒问暖，吃饭时积极组团。

 

表妹作为新人一枚，就这样迅速有了团队感和依赖感。

 

可是，过了一段时间，再见面时，表妹对刘姐其人闭口不谈，我觉得奇怪，询问了几句。

 

表妹犹豫着开了口，原来，相处久了，表妹发现，刘姐是一个特别“岁月静好”的人。

 

表妹工作上遇到困难，向刘姐求助，刘姐总是语焉不详。

 

不仅问题解释不透彻，刘姐反而自有一套“劝慰”表妹的说辞：

 

没必要这么认真，差不多就行了，不求有功但求无过，这是最重要的，姐说的都是为你好。

 

这些话，令新人表妹不能信服，但是，凡事不能拂了别人的“好意”。

 

表妹含糊地应着，工作上稍稍远离了刘姐，远离了她那套职场哲学。

 

最终，让表妹彻底远离刘姐的，不仅仅是她这套“明哲保身”的理论。

 

有一次，和刘姐一起吃饭时，表妹顺口提到，周末要和几个朋友出去运动。

 

刘姐立马笑眯眯地接话：

 

你真是瞎折腾，大周末的，外面又热，有什么好运动的，不如在家追追剧。

 

我跟你推荐一部最新流行的电视剧……

 

后面的话，表妹没听进去，这样的聊天，她顿觉索然无味。

 

她不明白，追剧到底哪里比一场大汗淋漓的运动来得畅快？

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