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文/陈向东

前段时间，我跟一个老朋友聊天，他在本职工作之外，还兼职在一所高校的毕业办里做义务的职业规划师。聊着聊着就谈到了今年毕业生找工作的话题上来了，他感叹说：“这段时间做职业规划可累得够呛，现在大学毕业生们的综合素质比我们这一代可强太多了，长江后浪推前浪啊。但是却非常缺乏对未来的规划，我问他们将来想做什么，不少学生居然是一片茫然啊。”

关于找工作的问题，林林总总，千奇百怪，我总在想：对于初入职场的人，哪些问题是大家最关心的呢。国企、民企、外企？一线、三线、乡村？打工、SOHO、创业……这些问题放在每一个真实的个体身上，肯定有各种各样的回答，根本不可能有“标准答案”。

看来，要找出带有共性的问题，只能从思维的角度来入手，因为一定存在“标准参考答案”。

在我的理解里，最关键的只有一条：身在职场的你，千万不能做一个“茫人”，对未来感到迷茫，而应该做一个“忙人”，每天全力以赴奔向自己的目标。

人们总会说，有人毕业工作几年了，月薪还是3K，有人却会高达3W。其实，这3K和3W的差距，就是迷失自我和目标明晰之间的差距，就是“茫人”到“忙人”的距离。

那如何才能成为忙人，而不是芒人呢？

第一，知道你是谁

别小看这个问题，这可是每个人一辈子都要做的功课。

有人说保安和门卫可能是最了解人性的哲学家群体，因为他们最喜欢问的问题就是：“你是谁？”“从哪里来？”“要到哪里去？”而这三个问题，被称为哲学上的三大终极问题。在你找工作之前，不妨先扪心自问：“我是谁？”

为什么要弄清楚这个问题，因为你的回答对你的工作选择至关重要。弄清楚自己的特点，才知道哪种工作更适合你。比如你是一个性格外向、活泼开朗的人，那么销售工作会比较适合你，你是一个细致严谨、追求完美的人，那么文秘或财务工作就更适合你。

当然，你也可以反驳说，追求完美的人也能做财务工作啊，细致严谨的人也能做销售工作啊。没错，人的能力是多方面的，人的性格也是有可塑性的。但是经验告诉我们，销售讲究的是狼性，要求勇猛冲锋，事情做得是否完美，永远不是关注的重点。财务讲究的是精准，要求一丝不苟，不出纰漏，没有哪个老板喜欢财务人员话太多。

这并非个人喜好，而是职场现状。

技能不达标，可以在实际工作过程中锤炼，性格不吻合，那就有些麻烦了。“江山易改，秉性难移”，如果你不分析自己的性格特点，随意地找份工

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