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要的工具是检查表。例如把出差要带的东西事先做成检查表，从而避免遗漏，也能省时省力。

②习惯化

人类的行动实际上有95%是在无意识中进行的。

那些工作进展顺利的人，都是无意识地进行着良性循环，也就是习惯化。

养成好习惯，有一个很重要的方法：习惯检查表。

在这个习惯化的过程中，用数字来记录管理也是很重要的。

一旦形成习惯化，就能成为不假思索的行动，容易坚持下去。

30岁以后，留下的只有习惯。无意识化、习惯化才是成功的关键。

③发现“KSF”

效率差、花了时间却没有收获的原因之一在于没有掌握重点。

而这个关键要素，也就是“KSF”（Key Success Factor），是指在行动前，先思考“该如何做才好”，找到最短距离。

也就是说，把时间投资在思考“现在正在进行的工作，其成功关键在哪里”这个问题上，弄清楚之后再开始工作，并舍弃除此以外的事情。

 

04时间资产

我们总认为工作做不完是因为时间不够用。实际上，并不是因为没有时间而无法获得成果，恰恰是因为有时间，所以无法获得成果，变得碌碌无为。

换言之，时间有限才能激发潜能。

只有知道时间价值的人，才能获得事业的成功。那么，时间投资有哪些方法呢？

①运用俯瞰倒推的思维模式建立日程安排表

首先明确目标，俯瞰从现状到目标的整个过程，再用倒推的思维模式分辨重要任务和不重要任务。

最好是以月为单位，使用月历工具，并进一步落实到每时每刻的日程表中。

②时间的例行化

谋求时间分配例行化，不急着马上行动，而是先把时间投资在建构上。

作者把时间分为四大类：

自我投资，即“输入”时间；

“输出”时间；

生活时间；

“私人”时间。

你把时间花在哪里，你就是怎样的人。自我投资应该始终是你的重点。

③时间限制

在学习和工作上，设定时间限制，才能有效激发潜能，关注该做的事。

大前研一在《工作力》一书中指出，如果想要改变现在的生活方式，就应该改变交往的人，改变居住的场所，改变时间的分配。 只有学会管理时间，才能最终实现目标。

 

05知识资产

据说，巴菲特有80%的工作时间花在阅读与思考上。

而大多数人对自我的投资却少得可怜。如果在自我投资的比例上稍微用力，产生的效果是不可预测的。

知识的杠杆效益，有三个要点：

①在已经具备的知识上运用杠杆效益的方法

也就是“从1产生100”，而不是“从0产生1”，把已经有

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