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我不知道怎么写职场指南。我见过完全不同个性的选手用截然相反的路径，都走到了职场的高点。

　　职场这个事，号称有成功模板的一定是在骗钱骗姑娘。

　　所有的职场指南，清晰温柔得就好像教科书上的课后习题。而真正的办公室大戏，都像是考卷上面的压轴大题。

　　我纵横考场多年，从未考出过令人大跌眼镜的分数，秘诀就是——压轴题弃答。

　　看都不看，试都不试。

　　所以我平庸多年，并且非常坦然地接受了这个现实。

　　直到我意识到，再弃答这些难题，写不出职场指南的我，却有把握写一份职业自杀指南。

　　1、所谓的积累经验不过是混吃等死

　　对于所有国人来说，有一个四字魔咒是永远绕不开的：来都来了。

　　对于大多数职场中的国人来说，也同样有一个难以绕开的五字魔咒。

　　这五个字，能让你忍受最渣的上司，能几年几年地做劳改犯一般的重复性底层劳动，能让你悠然化解内心的自我质问：“你做这份工作到底是图啥”，悠然地坦然化解，继续酣睡。

　　这五个字就是——就当攒经验。

　　当我们已经开始用这句话来为工作上一点点丢失的灵性辩护，为自己找平衡时，攒上的并不是经验，而是衰老。

　　这是一个多么容易的台阶，甩出这句话，就好像不欠缺任何人任何合理的解释。

　　我也曾把经验奉若神明。招聘启事上说要三年工作经验，只有两年半的我也会捶胸顿足地离去。但很快你就会发现，经验这个因素往往过于被人看重了。

　　我在Amazon做一个项目时，由于是陌生的领域，便去咨询一位在重要链条上任职5年的分析师，问了几个流程的最基本问题。他大概只回答出了不到一半，没有回答出的那些，都曾经出现在过他定期发布的报告里面。

　　我使劲压抑住猜疑的火焰，说谁可以回答我这些问题。他说，恐怕没有人知道这几个术语到底是什么意思，也不重要吧。

　　于是我没有再说一句话地走掉了，并决定再也不跟这样工作的人多打一丝交道。后来我发现，是我大惊小怪了，这样的人，在同一个职位上好几年做下来却并不清楚，也并不关心自己到底在做什么的人，一天起码见三个。

　　一句话，木了。

　　我见过给人发钱的会计小哥，错发出去三个重复的工资条，然后并不觉得好像犯了多大错，收回来就是咯，直到下次再发错；

　　我见过财务总监，在业绩电话会议前夜才做好的像小学生草稿本一样的excelmodel，里面的正负号竟然全都是反的，要不是被一个连夜加班的分析师发现，竟然就要公布给投资人；

　　我见过资深经理，汇率都不检查第二遍就扔出去，竟然把美元当成印度卢比发出去，恒河儿女一片欢腾。

　　你不在乎自己在干什么，没有人在乎你在干什么，这样的经验，五年十年的，真是越攒越伤感的，直接扔掉好了。

　　经验如果要靠攒，要靠数着年限度日，那毫无疑问，这是一份错的工作。

　　混日子就是混日子，攒什么经验啊。

　　如果做一天跟做一年没有区别，我们的其他364天都哪儿去了。

　　

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