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 做人要大气

     L君在单位可是备受上下敬畏的领导，资格老，业务能力强，几乎无人与他可比，口才又好，点子又多。许多事一把手都得向他请教。

     他常常教导属下，做人要大气。Z君是新来的员工，对L君这位顶头上司可是佩服得五体投地。Z君刚来上班，L君就经常来指点业务，“小Z啊，做人要大气，有大气就有大作，文章写得就有大气势”。

     Z君看他多次放下身段亲临指导传授业务非常感动，尤其是这位领导前辈确实拿过许多大奖。真是个待人热情，肯教人的好领导。

     C君、D君等人都常常得到领导的指点。L君经常对他们的作品进行点评：“小C你拍的境头太小气，要拍大景、大气势的画面”。

     “小D啊，你选的画面怎么都是一角角的，要把大的画面用上去，这样电视作品就好看，有震撼力”。

     小年青不住地点头，领导就是有水平。他那一句 “拳打xx办，脚踢xx办”的气势，着实令人为我们单位有一个当地无敌的大文豪而骄傲，而敬畏。怎么能不向他学习！

     有一天，Z君问怎么这几天没见L领导，C君、D君面面相觑，悄悄地告诉Z君。“领导请病假了”。Z君忙问到：“生什么病啦”。“也没生病”。“那是怎么啦”？ “嗨，领导和人打架了”。“那是为什么啊，他可是一个大气的领导啊”？!

     C君看看四周没其他人，轻轻地说：“还不是小k这个小愤青，平时就爱提不同意见。这次因工作上的一件小事，俩人吵了起来。D君插口说：“L领导火了，说你是我管的，你要尊重我，对我要低三下气，否则叫你下岗”。 C君叹口气接道：“就这样俩人你不服我，我不服你，打了起来，都受了伤”。

    我说，“大气”乍看明白，说清不易。仔细揣摩，人的大气主要表现在对人、对事、对己三个方面：

　　其一，对人，要宽容，不要斤斤计较。

　　其二，对事，要超脱，不要深陷其中。

　　其三，对己，要豁达，不要小肚鸡肠。

一个人，生活在现实社会中，吃亏啦，受委屈啦，想不通啦，常有的事。同事出言不逊轻慢了你啦，单位办事不公伤害了你啦，领导举止言谈没给你面子啦，这都算不得什么，都要豁达以对，淡然处之。倘若整天围着自己那点儿小九九打转转，时时算计自个儿的利害得失，甚至以一己之得与失作为好与坏、

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