影视台词 > 影评 > ：《犯罪心理 第六季》千里搭长棚，没有个不散的筵席是由微语录网(www.5yulu.com)为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是《犯罪心理 第六季》千里搭长棚，没有个不散的筵席的正文：

　　第2季Elle和Gideon走了，第5季Hotch好像差点走了，第6季JJ和Emily走了。Elle本来就无感，而且是因PTSD主动离职，更喜欢继任者Emily；Gideon走的比较无奈，继任者Rossi也实在无感，不过也算因PTSD主动离职了。Hotch和JJ的事情则弄得主管Strauss成了千夫所指。开始弄小动作想搞的组内内部分裂扶Emily上位的行为确实挺讨厌的，不过想一想她的每次调职建议其实都带有一定补偿。
　　第3季想让Hotch调到白领犯罪部，动机可能是Hotch有时太有想法，不按程序办事，虽然意图是好的，但很可能引起了其它部门的不满和投诉，给主管带来麻烦；Emily资格尚浅，当主管肯定镇不住场子，只能对她言听计从来维系地位。但她开出的条件其实非常好：白领部工作时间固定且不用出差，可以有更多时间跟家人在一起。实话说，Hotch如果接受了估计Haley不会跟他离婚，更不会死，一家三口现在还幸福的生活在一起。有人说Haley好讨厌，为什么不能理解Hotch，我只能说换了你不一定能比Haley坚持得更久。家庭的每个重要时刻丈夫都有可能缺席，所有需要丈夫和父亲的场合只能由女人硬着头皮顶上；年幼的孩子容易生病，当你半夜只能自己开车医院跑上跑下分身乏术，而你丈夫只能打个电话询问一下时，足以让最坚强的女人生出脆弱之心。当然也有人坚持下来了，可有多少人是因为这种情况只会持续数年才咬牙坚持的呢？何况丈夫在外面都是和凶残至极的连环Killer打交道，说不定哪天就再也回不来了，如果对方找上门来（实际上Foyet也确实这么做了）连孩子都会有危险，这样的日子有几个人愿意一直过下？Haley能坚持到现在只能说明跟Hotch是真爱。Strauss提供机会时Haley终于松了一口气，而Hotch居然直接放弃了这个机会，这成了压垮Haley的最后一根稻草。
　　第5季Hotch宁愿降职也要留在BAU倒是可以理解，不抓住Foyet他实在无法安心，但他当时的状态可能已经引起了更高层的担心，Strauss也无法左右，Hotch降职避免团队解散的方式可能已经是能争取到的最好结果。Haley死后Strauss开始意图将责任完全限定在Hotch身上也可以理解为保护团队其他人员、将部门损失降到最低，而最后得出Hotch正当防卫的结论不能说Strauss没有做过努力。至于开出提前退休的条件，那简直是福利好不好，全额退休金和福利发放，而且有更多的时间陪伴儿子。退休后也不意味着当全职家庭主夫，还可以选择从事写书、培训或者咨询顾问等工作时间相对自由的职业。母亲在近距离被杀，年幼的孩子肯定会有心理阴影，这时候更需要父亲的爱与关怀，这个时候一般人都会接受退休吧，Hotch居然再次拒绝了。
　　在Hotch的以身作则下，第6季JJ居然也多次拒绝可以有更多时间陪伴家人的升职建议。即使被尊为圣人的孔子也把齐家放在治国的前面，认为家是国的根本，亚圣孟子也只是希望人们“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，你们这种舍小家顾大家的行为真是太符合社会主义价值观了。
　　Morgan在第4季也拒绝了到另一组担任主管的提议，Garcia拒绝男友一起申请新工作的提议倒是可以理解为军方不是太有兴趣，不过他们拒绝的理由都是“We're a team, we're family”。那你们一天到晚喊“每天接触社会阴暗面，感觉整个人都不好了，不知能坚持到什么时候”又是为毛？天天抱怨自己掉坑里，人家扔根绳子进来想拉你出结果你又拒绝，是跟连环killer一样精分了么？
　　就剧外来说编剧估计是因为演员有各种离开要求，所以需要说明剧内人员为什么要离开，那你说明一下某人要调动，某人要离职不就得了，用得着这么复杂，老实我最近在看红楼梦，这种程度的离合根本打动不了我。就剧内来说，难道一组人就打定主意死生契阔与子偕老，直到死亡才能把我们分开了？不过小红所说“千里搭长棚，没有个不散的筵席，谁守谁一辈子呢？不过三年五载，各人干各人的了。那时谁还管谁呢？”就观众来说，虽然如果Hotch不在了我肯定不跟这部剧了，但一部剧过了10季也算难得了，总有结束的一天，观众固然只愿剧中人常聚不散，及到筵散花谢，虽有万种惆怅，也就没奈何了，何况总有新剧上来，到时自然也就丢开了。
作者风影蹁跹

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