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无独有偶，在商界也有一位喜欢成功，喜欢胜利，喜欢竞争的人，就是通用电器的前总裁，杰克·韦尔奇，在他退休前的一年，我在美国曾经对他进行过访问，促使他决定投身一个更好公司的动因，就是因为当初有一年，在刚刚进入职场不久，他的业绩做得非常好，但是到了年底，他拿到的却是平均奖金，而没有根据他的业绩来给他更多的奖励，他觉得不行，他说我明明做得比别人好，我为什么要跟别人拿一样的奖励呢？所以产生了投身另外一个企业的想法。在后来辗转到了通用电器，他觉得企业对员工最好的奖励，就是让这个员工有机会做最好的自己，并得到奖励。当我问他是不是事事都要赢的时候，他非常专注的看着我说，难道你不喜欢赢的感觉吗？我说我喜欢，但没有您那么痴迷，他说我喜欢赢，现在都有想赢的愿望。

　　在我大学毕业的那一年，1990年，当时就业环境非常严峻的，我想可能跟现在差不多，因为1990年的时候，很多外资企业已经撤出中国，很多国有的企业也不再招大学生，而且那是第一年国家不包分配，我当时愁眉不展，找到我爸爸说“您教过那么多学生，都已经坐到很重要的岗位上了，你能不能帮我写一封推荐信，我不至于第一轮就被这些单位拒绝”，我父亲当时跟我说你“是不是年满18岁了？”我说：是。“父母是不是给了你很好的家庭环境，也让你完成了高等的教育？”我说：是。他说“那你现在就靠自己了，爸爸不会给你写任何一封推荐信，也不会给你打任何电话”。我那时候觉得特别的无助，禁不住掉下了眼泪。然后在随后几个月时间里，骑着自行车，满北京的瞎撞，去寻找工作。所以我非常能够理解，一个应届大学生寻找工作时心中的惶恐和对未来未知的恐惧。当时北京第一家五星级的饭店，长城希尔顿饭店，那一年只招一个员工，就是在他们的市场销售部招一个员工，有几百个大学生去应聘，我从北京的西城骑自行车，我记得早上骑了一个多小时到东城满身大汗，然后去参加面试。很有意思的是，当时是一位日本的部门经理来面试我，他在询问了我各种学习情况，各种兴趣爱好等等以后，他最后对我说：好了，杨小姐，你可以问我一个问题；啊！我说我问你一个问题，我问你什么问题？因为我那个时候对五星级饭店毫无认识，后来我就大着胆子问，你们销售部是卖什么的？今天看起来真是愚蠢的问题，当时把那个日本的部门经理都说笑了，因为我当时以为饭店的销售部大概就是门口那个礼品店里卖纪念品的，他跟我说饭店的服务，套餐等等。

在那之后，

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