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华立地产总裁范建镇:再难,也要迈过去

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    范建镇表示目前楼市的现状才是房地产业的一种正常现象,是消费者回归理性的一个过程。在现今宏观形势的大环境下,华立地产所面临的真正挑战是如何能够快速的完成这样一种过渡,即无论从管理层还是到一线员工都应该尽快完成对房地产市场从相对非理性到一个真正成熟而理性的房地产市场周期,参与竞争的一种思想转变,对管理层的心理上也是一种调整过程。相信国家的宏观调控能使中国的房地产业成为更持久、健康发展的重要产业,更有利于房地产业的理性发展。

    再难,也要迈过去

    退缩与前进,
    只在一线之间。
    智者与良言,
    所以海阔天高。

    范建镇的人缘很好,这也许跟他谦逊的性格和坦诚待人有关。“我自认为在做人方面我还是比较坦诚的,对待任何人我都是以诚相待。哪怕对那些在工作上对我有看法,有矛盾的同事,在交换意见的时候,我都是把我真实的想法和意图告诉他,征求他的意见。”虽然只有31年的人生阅历,12年的工作经历,却让范建镇结识了很多各行各业、形形色色的人,不管从最初在华立仪表,到现在的华立地产,分分合合的有很多人,但他们每一个人事后对他都是非常理解的,也有很多成了朋友。从笔者的亲身感受和与他下属员工的谈话中已经充分证实了这一点。

    华立地产很年轻,华立地产的员工更年轻。因此,华立地产的发展历程始终保持着创新的勇气。从江南水乡复古怀旧的建筑特色,到爵士风情的景观创新,从本土开发到迈向重庆、武汉、上海,从100%自己经营到与其他企业开展各类合作,从住宅开发迈向商业开发,每一步他们都在探索中前进。范建镇笑着告诉笔者:“现在华立地产有很多的总经理和营销经理也只有三十岁左右,员工的平均年龄只有31岁,这是一个年青的集体,这也是我们企业的宝贵资本。”

    要带领如此年轻的一支团队,刚过而立之年的范建镇,不可避免地会在工作中遇到一些问题和困难,是一种什么样的信念和方法指引着他解决这些问题呢?范建镇的神情此时变得凝重而深远。良久,他娓娓道来这样一个故事:作为一个企业的领头人经常会碰到很多非常棘手的问题,在这些问题很难解决时,常常会感觉无法迈过去,甚至想到了放弃的念头。有一次他又遇到这样的情况,就去找一位领导汇报,并说出了自己的感受。当时,这位领导语重心长的对他说:“你现在还年轻,越是棘手的事情交给你去办,本身对你就是一种锻炼和信任,所以再难,你也一定要迈过去,要自己想办法解决。”这句话如烙印般深深地刻在了他的心里。

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