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前些天，蛋爷和一位朋友吃饭。席间，他向我抱怨，总觉得2017年在职场上停滞不前，看着别人晋升跳槽，拿到了丰厚的年终奖金，而自己就像浪费了一年似得，虚度光阴，高不成低不就，一切都没变。

他说自己十分迷茫，不知道自己哪里没做好，更不知道该往哪里使力。

我想，这应该是大多职场人的常态吧，其实并没有那么糟糕，只是找不到“好”的参照，所以越往前冲，越不知方向。

所以，我为大家总结了26条极简职场法则，你可以把它当做清单检验自己，也欢迎分享给更多朋友，对照练习，相互进步。（呕心沥血写了好几天，哈哈哈，记得给我点赞~）

1、让上司看到你带来的“超值回报”。

没有人会时刻留意你的工作，如果想要脱颖而出，就必须让别人看到你的升值潜力。最好的方法是偶尔做一些“日常任务之外”的事情，比如给企业提出能带来效益的优化效率建议，当你在持续一段时间里做超出回报的事情，自然会得到赏识。

2、永远不要安于现状。

下班后，你还能做更多。比如深挖行业的前景、动态，去学习一门能让你加分的通用技能（PPT、Excel……），不断地积累资源和经验，抢跑在别人面前。你必须渴望成功，否则会碌碌无为。

3、对承诺留有余地，争取完成超出预期。

这是一个小诀窍，和蛋爷在之前的文章里提过的“期望值管理”有关，行事切忌张扬，别让他人从一开始就有所期待。如果你觉得明天就能完成任务，则可以承诺后天交付，以避免发生意外因素，让别人失望。你也必须得在承诺时间前完成任务，不敷衍不拖延，绝不食言。

4、努力培养自己的大局观，而非沦为可有可无的螺丝钉。

即使只是小员工，也要眼观大局。如果你只把自己的视野局限在自己的岗位、小组上，对企业的运作和正在做的事情毫不知情，那就真的被禁锢在现有角色上了。当打开视野后，你会更清晰地认识自己的工作，理解企业的某些新变动的原因，你自然会更积极地投身工作。

5、从同事的错误中汲取教训。

人人都会犯错，但你在职场中犯的错越少越好。如果你的同事犯错了，意味着你也有可能犯同样的错误，不要觉得事不关己，而是要积极去和他们一起修正，从中汲取教训，既能帮助了别人，也能避免了自己犯错，这是双赢。聪明人会从自己的错误中学习，有智慧的人会从他人的错误中学习。

6、不要错把工作热情等同工作时长。

蛋爷遇过太多这样鸡血满满的年轻人，错把加班当成值得炫耀的事情，最后导致精疲力尽，对工作的热情也消失殆尽。正

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