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7、先把事情做好，再考虑加薪

　　我认识的某企业老板提过那么一个员工，每次交代给他工作的时候，他就开始算计，我是不是多做了，跟目前给我的工资不成正比吧，于是他就开始提加薪。一次倒还好，每次老板临时安排一份工作，他就提加薪。因此，老板觉得他特别烦，干脆把他开除了。其实这位员工在老板安排工作的时候，首先考虑的不应该是加薪，而是我能否把这件事做好，让老板满意呢？如果你工作做得很出色，老板自然会给你加薪。记住，老板是为你的价值付费的。如果你拿着3000的薪水，却能胜任底薪5000甚至8000的工作，老板是不会视而不见的。

　　8、想用心工作就选择人事关系公平简单的工作环境

　　还记得我刚入行时，有前辈对我说：“拍领导马屁也是一种工作技能。”我对此不敢苟同，我只想在一种单纯的适合做事的环境里踏实勤恳地做我喜欢做的工作。我喜欢把心思都用在自己喜欢的工作上，而不是揣摩别人肚子里的弯弯绕，巴结这个恭维那个。或许因为我直爽的个性，在职场上免不了有时候会“得罪”别人，好在我不断提升自己的业务能力，是个“实干主义者”。最终能遇到志同道合的实干主义老板，在公平民主的环境中工作，人事关系简单清爽，甚合我意。

　　9、多做事少抱怨

　　我常常用一句话自勉——“静坐当思自己过，闲谈莫论他人非”。一个人的时候我常常自我反省，和别人聊天的时候我从来不在背后说别人的坏话。在一家公司工作，如果单位女孩子多自然少不了八卦，偶尔八卦，偶尔抱怨无妨，但不能把抱怨和八卦变成常态，因为那会让你自己变成怨妇或者狗仔，相信没有人希望自己成为一名怨妇吧。与其把时间浪费在抱怨和八卦上，不如多花点时间来做事。老板也更喜欢“做事多抱怨少”的员工。

　　10.关键时刻考验你的人品和胸怀

　　如果你的能力很好，业绩也很出色，这个时候老板考验的就是你的人品和胸怀了。能力再好如果“吃里扒外”，老板也不会喜欢的。而且，老板也要考验你在你个人或者公司遇到困难和挫折时的表现，你是临阵退缩还是勇往直前。如果你能力好，还能和公司同患难、共命运，你会被老板更加器重，加工资也是指日可待的。

　　如果你能做到以上几点，其实充实的不但是钱包，更重要的是在修炼你自己。只要你自己修炼好了，哪怕你现在的老板不具备慧眼不给你加工资，也会有别的老板给你抛橄榄枝主动给你加工资的！

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