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　　从爱立信空降到亚信的张醒生，和从华美国宏道公司空降到用友的何经华，都没有把原来激情规划的民企里程走完。

　　未完旅程

　　“今晨当你们获悉公司2005年首季业绩收入盈利双超预期好消息的同时，也得知我在两年任期结束之时不再继续担任集团公司CEO兼总裁，由张振清先生接任的决定了。”张醒生在2005年4月27日向亚信全体同事挥手告别的信中写道。

　　“对我个人而言，这是一个不太容易做出的决定。”张醒生说。他的离开颇有些戏剧色彩。  

　　亚信集团第一季度净收入较去年同期增长了54%，达到2320万美元，超过市场预期。第一季度的净收益是140万美元，每股收益3美分，而上一季度净收益是81万美元，每股收益2美分，分别增长73%和50%。收入盈利双超预期，软件和服务收入已成为主要增长点，领军人物张醒生功不可没。

　　而就在年初和媒体的小型沟通见面会上，张醒生还反复表示，他不会离开亚信：“增长、赢利、国际化，我在亚信的三步走的战略还刚刚开始呢，怎么会考虑到离开呢？”

　　离开就这样突然降临。因为市场业绩不好，达不到预期被开走的经理人比比皆是，而如今难道业绩佳也是一种罪？

　　虽然方式不同，几个月前与张醒生一样匆匆结束民企旅行的还有500万年薪的“软件第一总裁”何经华，王文京重新走到前台。

　　去年11月，他的辞职同样突然。

　　“我不是一个魔术师，在一夜之间把用友的业绩带上去，”2002年4月，刚刚空降到用友不久的何经华在演讲时直言不讳，“在美国10几年我受到的最好的职业训练就是，随时准备明天走人。”

　　没有想到竟是一语成谶。按照当时签订的协议，何经华的任期为5年，他才只走了一半的路程。

　　直到现在，关于何经华为何离职用友，依然没有一个准确说法。但关于职业经理人的浮沉，空降或离开的原因一直很老套，无非是业绩不利，水土不服 。用友7%的净资产收益率在软件上市公司中属于中下流，与净资产收益率19.13%的浪潮软件相差甚远的经营状况应该是一个重要的因素。

　　业绩差会黯然出局，业绩好者也有可能遭遇滑铁卢。何经华和张醒生的先后从民企出局，再次给外界留下惊讶与想象的空间。

　　民企江湖

　　虽然在两年多的时间里，何经华利用自己在国际公司的经验将用友从一个财务软件公司改造成为一家中国本土最好的管理软件公司，使用友的收入翻了一倍，但“成长的速度还是太慢。”

　　“我75%的时间都在飞，周末回家只是换了个衣服就又要走”。何经华的鞠躬尽瘁，用友的员工至今说起还是唏嘘不已。

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