当前位置:首页 > 励志语录 > 励志故事 > 正文
文章正文

温州市前副市长吴敏一的跳槽生活

励志语录 > 励志故事 > :温州市前副市长吴敏一的跳槽生活是由微语录网(www.5yulu.com)为您精心收集,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是温州市前副市长吴敏一的跳槽生活的正文:

    温州市前副市长吴敏一说:“我当初的想法过于天真了”

  黯然离开红蜻蜓

  再见吴敏一,在杭州西子湖畔的宾馆。一样是5月,华灯初上时分,两年前的夜晚,他宣布下海的决心。“我现在是三无人员:无工龄、无工资、无职业。”他当时说。

  那时,这个“三无人员”脸上没有对未来感到紧张和担忧的神情。他主动“断绝”后路,高声宣称他选择企业的“六条标准”(见相关链接),不顾一切地“跳”下商海。

  两年时间,关于吴敏一有很多传闻。先是媒体爆炒副市长下海的新闻;紧接着是由他的下海引发的关于官员下海的讨论和批判;再就是他下海“呛水”的消息被一再渲染;之后,偶尔看到他换了“新东家”的新闻;最近,更有媒体描述他下海两年,只落得年薪8万元的结局。

  再见吴敏一,他身上没有经历商战的疲惫,却多了许多自信和豁达。

  “我已实现了当初在中央电视台与沈冰对话时许下的诺言和目标,打下了深厚的基础。”吴敏一不无“得意”地对记者说。据透露,两年来至少有四五个民营企业家,与他一直保持联系,并伺机“抢”走他。

  “如果拿我现在的经历和体会看当初我自己制订的那‘六条’(选择所服务的企业条件),觉得有的标准要做些修改。最突出的是,其中有一条是我要求企业要度过了风险期的内容。两年的经历,我深刻地体会到,一个企业,永远都会存在风险,企业越大风险越大。我当初的想法过于天真了。”

  两年前,吴敏一用他的“六条”标准去对照,温州市千军万马的企业大军中,符合条件的却是“凤毛麟角”。四顾之下,他选择了红蜻蜓集团(下称“红蜻蜓”)。

  2003年5月18日,辞官后的吴敏一到上海,帮助红蜻蜓拓展零售行业,并担任红蜻蜓新筹建的惠利玛零售连锁公司的老总。

  从5月18日到红蜻蜓,到8月上旬黯然离开,吴敏一在红蜻蜓的时间不到3个月。

  记者问及吴敏一为什么这么短时间就离开时,他笑着说:“回过头来看,当初下海时对企业的认识实在肤浅,自己认为对企业有经验,身在企业后,才发现企业每一步都要考虑风险与收益的比较,而这又是由诸多因素决定的。当我觉得原有的目标实现不了时,我只能通过改变自己来继续实现自己的想法。”

  据说,彼此冷静了一段时间之后,吴敏一和红蜻蜓集团董事长钱金波仍以朋友相处,而钱金波也在日前告诉记者说,他常打电话给吴总问好。

  2004年9月15日,离开红蜻蜓一个月之后,吴敏一来到了上海东畅网络通信服务公司(下称“东畅”),公司主要提供电信通信网络服务及通信增值服务。记者当时和吴敏一通过多次电话,当时,吴敏一信心十足地向记者描述这个高科技产业的美好前景。

温州市前副市长吴敏一的跳槽生活由微语录网(www.5yulu.com)收集整理,转载请注明出处!

版权所有 微语录网 www.5yulu.com
本篇温州市前副市长吴敏一的跳槽生活来自微语录网,更多温州,生活相关美文请浏览微语录网。