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作者：俞敏洪

    2011年11月16日，新东方成立18周年。希望新东方的18岁“成人礼”是对于过去的一个总结，对于未来的一个新开创；希望新东方未来58岁、108岁、208岁的时候，依然还在庆祝着自己的青春岁月，还在承担着自己的社会责任。 

18周年，一个良好开端的标志

     对于一个人来说，18岁是一个必然来到的年龄，是一个从童年、少年走向成熟的年龄。18岁，高中毕业后要么进大学，开始独立的知识追求；要么找一份工作，自己独立生活，并且慢慢在工作中成长。所以，18岁是一个人由依赖父母走向独立生活、由依赖老师走向独立思考的开始。从这个时候开始，告别过去懵懂的少年时代，走向社会，承担责任，这是一个人走向成熟的标志。无论如何，18岁对于一个人来说是一件美好的事情。

     作为一个企业，18年就不太一样了。我认为企业的18年和一个人的18年是不同的，企业能做到18年已经很了不起了，我们看一下成立的公司，能做到18年还在健康发展的比例很小，这就意味着企业要生存到18年比一个人要难得多。

     18年有可能是一个企业的“老年”时代，而不是“青年”时代。为什么呢？因为企业时刻处于激烈的竞争中，如果能做到18年，说明这个企业经营得不错；如果做到18年还相对比较健康发展的话，说明这个企业的创新能力还不错。所以，在这一点上，我挺为新东方骄傲的，能做到18年已经相当不容易。但从另外一个角度来说，企业到18年可能还在“婴儿”阶段。因为一个企业不像一个人那样，人的生命从童年、少年、青年走向中年，再走向老年，最后自然地离开世界，这个过程是可以预料的。而企业可以不断地新陈代谢，更新自己的机制、经营方式等，应对世界上各种各样的变化，并且在变化中抢得先机。所以，企业可以做到一百年、两百年，甚至更长。美国的通用电气、可口可乐，日本的东芝、三菱等企业都是超过百年的企业，而且还在不断焕发活力，再塑青春。因此说，一个企业做到18年的时候，可能才刚刚开始。所以，尽管按照人的标准，18岁是一个成人礼，但我希望新东方的18岁是对于过去的一个总结，对于未来的一个新开创；我希望新东方未来 58岁、108岁、208岁的时候，依然还在庆祝着自己的青春岁月，还在承担着自己的社会责任。从这个意义上来说，18周年是一个新生命的标志，而不是企业走到一定程度后，慢慢变得没有生命力了。

回首新东方走过的这18年，我自己只能说是部分满

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